Την τρίτη εκδήλωση της σειράς με τίτλο «Business Transformation Stories ΙΙΙ» διοργάνωσε το Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο (ΕΑΕΕ) την Τετάρτη 5 Ιουνίου στις 18:30 στο Νομαρχείο Αλεξανδρούπολης. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με το Επιμελητήριο Έβρου και με την υποστήριξη της Αλεξάνδρειας Ζώνης Καινοτομίας, του Mindspark+ και του LightHub.
Η σειρά εκδηλώσεων «Business Transformation Stories», αποτελεί μία πρωτοβουλία της Επιτροπής Εκπαίδευσης Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας του ΕΑΕΕ, με στόχο την ανάδειξη της αξίας του διαλόγου μεταξύ των εδραιωμένων και νεοφυών επιχειρήσεων. Εδραιωμένες και νεοφυείς επιχειρήσεις, λοιπόν, του Έβρου μίλησαν για την εμπειρία τους, αναδεικνύοντας πρακτικές μετασχηματισμού και ανταγωνιστικότητας.
Στην πρώτη ενότητα «Digital Transformation & Artificial Intelligence», οι συμμετέχοντες μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους για τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την τεχνητή νοημοσύνη, ενώ στη δεύτερη ενότητα «Workplace Transformation» συζητήθηκαν ο μετασχηματισμός στον εργασιακό χώρο και οι δεξιότητες που απαιτούνται από το ανθρώπινο δυναμικό.
Στην πρώτη ενότητα οι ομιλητές υπογράμμισαν ότι:
- «Ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι κρίσιμος για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων στην ψηφιακή εποχή.»
- «Η ανοικτή καινοτομία επιτρέπει στις επιχειρήσεις να εκμεταλλευτούν εξωτερικές πηγές καινοτομίας, συνεργαζόμενες με startups και άλλους εξωτερικούς φορείς, προσφέροντας νέες ιδέες και τεχνολογίες.»
- «Η στρατηγική συνεργασία με startups, η ανάλυση αναγκών, ο σχεδιασμός στρατηγικής, η υλοποίηση και η συνεχής αξιολόγηση είναι κρίσιμα βήματα για την επιτυχία του ψηφιακού μετασχηματισμού.»
- «Οι ώριμες εταιρείες μπορούν να ενισχύσουν την καινοτομία και την ταχύτητα υλοποίησης νέων ιδεών μέσω της συνεργασίας με startups, επιτρέποντας την πρόσβαση σε νέες τεχνολογίες και προσεγγίσεις.»
Στην δεύτερη ενότητα οι ομιλητές υπογράμμισαν ότι:
- «Ο μετασχηματισμός του εργασιακού περιβάλλοντος είναι επιτακτική ανάγκη για την μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και επιτυχία της επιχείρησης και δηλώνει την δέσμευση της εταιρείας στη συνεχή βελτίωση και στην παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών.»
- «Η διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες και κατάρτιση είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία στο νέο, ψηφιακό περιβάλλον εργασίας. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με μια ολοκληρωμένη προσέγγιση που περιλαμβάνει συνεχή εκπαίδευση, καθοδήγηση και ανταλλαγή γνώσεων.»
- «Η λήψη αποφάσεων στο σωστό επίπεδο, η ενδυνάμωση των εργαζομένων, η συνεχής εκπαίδευση, ο ανοικτός διάλογος πάνω σε θέματα εταιρικής κουλτούρας, η ενθάρρυνση της λήψης πρωτοβουλιών και η επιβράβευση είναι κάποια από τα σημαντικά στοιχεία για την αλλαγή της κουλτούρας και την διασφάλιση της ενεργής συμμετοχής των εργαζομένων στο ταξίδι του μετασχηματισμού.»
Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων, οι απόψεις των εισηγητών έδειξαν συμφωνία στο γεγονός ότι τα οικοσυστήματα καινοτομίας αποτελούν έναν κρίσιμο παράγοντα για την περιφερειακή ανάπτυξη, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην οικονομική ενίσχυση, την κοινωνική συνοχή και την περιβαλλοντική βιωσιμότητα.
Η εκδήλωση αυτή κατέδειξε την κρισιμότητα της συνεργασίας μεταξύ επιχειρήσεων, ακαδημαϊκών φορέων και τοπικών αρχών, ώστε να προαχθεί η καινοτομία και να αντιμετωπιστούν οι σύγχρονες προκλήσεις, ενισχύοντας την πρόοδο και την ευημερία της περιοχής.
