Στις 14 Σεπτεμβρίου 2024, στο πλαίσιο της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η εκδήλωση “Γυναίκες και Ηγεσία 3.0 – Εκπαίδευση, Καινοτομία, Επιχειρηματικότητα”, φιλοξενώντας πλήθος εκπροσώπων από τον επιχειρηματικό και ακαδημαϊκό κόσμο. Το κοινό είχε την ευκαιρία να παρακολουθήσει τρία δυναμικά πάνελ με θέματα που άγγιξαν την γυναικεία επιχειρηματικότητα, την καινοτομία και την ισότητα των φύλων.
Η εκδήλωση διοργανώθηκε από το NBG Business Seeds με το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Επενδύσεων, το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, την Αλεξάνδρεια Ζώνη Καινοτομίας, το ΟΚ!Τhess, το Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο και την Bayer Hellas με στόχο την ανάδειξη των πρωτοβουλιών που προωθούν την ενδυνάμωση των γυναικών στους παραπάνω τομείς.
Η ημερίδα οργανώθηκε σε τρία διαδοχικά πάνελ συζήτησης από τα οποία εξήχθησαν τα παρακάτω keytakeaways:
Πάνελ 1: Γυναίκες και Ηγεσία στην Ελλάδα του 2024
- Reskilling & Upskilling γυναικείας επιχειρηματικότητας
- Οι γυναίκες ηγέτιδες δεν φοβούνται να είναι μοναδικές με το παράδειγμα τους
- Το να είσαι γυναίκα επιχειρηματίας είναι ευκαιρία στην Ελλάδα
- Ας χτίζουμε πυρήνες θετικής ενέργειας και συνεργασίας
- Η ποσόστωση δημιουργεί πρότυπα και τα πρότυπα βοηθούν
Συντονίστρια: Λίτσα Παναγιωτοπούλου, Πρόεδρος Επιτροπής Εκπαίδευσης, Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας, Amcham
Συμμετέχουσες: Σοφία Εφραίμογλου – Κουνενάκη, Πρόεδρος ΕΒΕΑ & Πρόεδρος ΕΕΔΕΓΕ, Αντιγόνη Λυμπεροπούλου, CEΟ Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Επενδύσεων, Λουκία Σαράντη, Πρόεδρος ΣΒΕ, Μαριάννα Χατζάκου, Διευθύντρια και μέλος ΔΣ ΜΕΒΓΑΛ
Πάνελ 2: Γυναίκες στην Καινοτόμο Επιχειρηματικότητα και την Έρευνα
- Χρειάζεται να εμφυσήσουμε στα παιδιά από μικρά την αγάπη για γνώση και έρευνα
- Έτσι όπως εκλήφθηκε η δυσπιστία στα νιάτα να ακολουθήσει αντίστοιχα και για το φύλο
- Γυναίκες με δυνατά soft skills
- Μην φοβηθείτε να αλλάξετε δρόμο αν δεν σας ταιριάζει αυτό που κάνετε
- Απαιτείται υποδομή για την υποστήριξη των μητέρων-γυναικών επιχειρηματιών βλ. παράδειγμα Ισραήλ
- Γυναίκεια ποικιλομορφία σημαίνει συνεισφορά στην Καινοτομία που απαιτεί ποικιλία
- Χρειάζεται σχέδιο Δράσης που ενθαρρύνει την γυναικεία εμπλοκή
- Διαφορετικότητα και αλληλοσυμπλήρωση φύλων
- Οργανωτικότητα και Κριτική Σκέψη γυναικείου νου να αξιοποιείται στις θέσεις ευθύνης
- Νέες γυναίκες φοβούνται να ακολουθήσουν την καριέρα που θέλουν
Συντονιστής: Παναγιώτης Κετικίδης, Πρόεδρος, ΑΖΚ
Συμμετέχουσες: Γεωργία Αΰφαντοπούλου, Διευθύντρια Ερευνών ΕΚΕΤΑ, Θεοδούλη Τερζίδου, Στέλεχος Πληροφορικής – Ερευνήτρια ΑΖΚ, Καλλιόπη Γκούσκου, Επίκουρη Καθηγήτρια Ιατρική Σχολή ΕΚΠΑ, Καθηγήτρια Χημείας, Μπεζεργιάννη Στυλιανή, Διευθύντρια Ερευνών, Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης (Ε.Κ.Ε.Τ.Α.)
Πάνελ 3: Εταιρικές και Θεσμικές πρωτοβουλίες για την ενδυνάμωση των γυναικών στο επιχειρείν
- Το πανεπιστήμιο καθορίζει τους νέους ως προς την εκπαίδευσή τους, μαθαίνουν να δοκιμάζουν και να καινοτομούν χωρίς μεγάλο ρίσκο
- Αν υπήρχε ισότητα δεν θα ήταν θεσμοθετημένα τα κέντρα προστασίας ισότητας στα πανεπιστήμια
- «Κανείς δεν μπορεί να σε υποτιμήσει αν εσύ δεν του το επιτρέψεις»
- Να ρισκάρουν να διεκδικήσουν θέσεις ισχύος/ χώρο στο τραπέζι των αποφάσεων
- Θέσεις Ισχύος που εκπροσωπούνται από γυναίκες αποδεικνύονται, ακόμα, χαμηλόμισθες συγκριτικά με αυτές που κατέχουν άνδρες
- Σήμερα η συμμετοχή την ανατροφή των παιδιών από άνδρες παρουσιάζεται αυξημένη, Η φροντίδα ατόμων αποτελεί παραδοσιακά γυναικεία υπόθεση που οδηγεί σε λιγότερο χρόνο για δικτύωση & ανάπτυξη δεξιοτήτων
- Εταιρική Διακυβέρνηση, βάση για συμπερίληψη και ίσων όρων εργασιακό περιβάλλον
- Μέχρι το 2026, θετικές προοπτικές για αυξημένα ποσοστά γυναικείας εκπροσώπησης
Συντονίστρια: Κίττυ Φωτίου, Head of Risk Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Επενδύσεων
Συμμετέχουσες: Κατερίνα Σαρρή, Καθηγήτρια Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Αντζέλικα Τζέμου, Head of HR, Member of BoD, Bayer Ελλάς, Εύη Τσουκαλά, Ανώτερη Διευθύντρια Εταιρικής Διακυβέρνησης Τράπεζας και Ομίλου, Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος
Συμπερασματικά, η εκδήλωση ανέδειξε τη σημασία της ισότητας των φύλων και της ενίσχυσης των γυναικών στην ηγεσία, την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα. Οι συμμετέχοντες υπογράμμισαν την ανάγκη για περισσότερες ευκαιρίες για τις γυναίκες, την υποστήριξη των γυναικών επιχειρηματιών και την καλλιέργεια δεξιοτήτων που θα συμβάλουν στην πρόοδο και την καινοτομία.
Συμπεράσματα Ημερίδας
Δρ. Σπύρος Αρσένης, Επικεφαλής Ανάπτυξης Καινοτόμου Επιχειρηματικότητας, Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος, Σόνια Μουσαβερέ, Διευθύντρια Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων, Bayer Ελλάς, Λίτσα Παναγιωτοπούλου, Πρόεδρος Επιτροπής Εκπαίδευσης, Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας, Αmcham
Ευχαριστούμε πολύ το NBG Business Seeds για την πρόσκληση και την ευκαιρία να εκπροσωπήσουμε την Αλεξάνδρεια Ζώνη Καινοτομίας σε μια τόσο σημαντική και ενδιαφέρουσα εκδήλωση για το μέλλον του γυναικείου επιχειρείν.
